HCM Transition: Der strukturierte Umstieg zu SAP SuccessFactors

Die Mainstream-Wartung für SAP HCM endet 2027 – Unternehmen stehen vor der Entscheidung, wie sie ihre HR-Systemlandschaft zukunftssicher aufstellen. Doch der Umstieg auf SAP SuccessFactors ist kein einfaches Update, sondern ein Transformationsprojekt mit Auswirkungen auf Prozesse, Daten und Rollen - und großem Potential für Ihre HR-Arbeit.

Centric begleitet Sie dabei mit einem strukturierten, praxisbewährten Ansatz speziell für den Mittelstand. In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-IT strategisch modernisieren, Risiken vermeiden und Ihre Organisation fit für die Zukunft machen.

Warum Centric der richtige Transition-Partner ist:

✔ Strukturierter Projektansatz: SAP Activate Framework mit klaren Phasen (Prepare – Explore – Realize – Deploy – Hypercare)

✔ Überschaubare Investitionen: Vordefinierte Success Packages mit monatlicher Pauschale statt hoher Einmalkosten

✔ Schnelle Time-to-Value: Module wie Recruiting oder Onboarding in 8–12 Wochen realisierbar

✔ Ganzheitliche Begleitung: Von der Analyse über die Einführung bis zur Stabilisierung

✔ Technologische Sicherheit: SAP-zertifizierte Lösungen, entwickelt auf der Business Technology Platform (BTP)

Vertrauen Sie auf Centric

Als SAP Sell & Service Partner sind wir Teil der Centric Group, einem niederländischen IT-Anbieter mit 3.100 Mitarbeitern. Als Experten für HR-Prozesse und SAP-Technologien begleiten wirUnternehmen sicher durch die digitale Transformation ihrer HR-Prozesse.

Über 800 Unternehmen weltweit setzen auf unsere Lösungen.

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