Centric baut sein Partnernetzwerk weiter aus – und begrüßt mit der smahrt Consulting AG den ersten Vertriebs- und Implementierungspartner in der Schweiz.
smahrt ist ein HR-Dienstleister für Strategie, Software, Beratung, Services und Outsourcing der die gesamte Bandbreite von HR-Applikationen und HR-Lösungen abdeckt. Das Unternehmen ist unter anderem auf den Aufbau von HR-Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors HCM spezialisiert, und integriert dabei regelmäßig hochwertige Partnerlösungen, um den SAP-Standard mit diesen Tools funktional zu erweitern.
„Durch die Partnerschaft mit Centric können wir unseren Kunden ein noch breiteres Spektrum an spezialisierten HR-Lösungen anbieten“, sagt Christoph Müller, Mitglied der Geschäftsleitung der smahrt Consulting AG. „Insbesondere die Centric Employee File- und Dokumentenmanagement-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre HR-Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.“
Partner für qualitativ hochwertige HR-Arbeit
„Die Zusammenarbeit mit der smahrt Consulting AG ist ein strategisch wichtiger Schritt, um unsere Präsenz im Schweizer Markt zu stärken und unseren Kunden zusätzliche lokale Expertise bieten zu können“, sagt Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions GmbH. „Wir haben einen Partner gewonnen, der unser Verständnis von qualitativ hochwertiger HR-Arbeit teilt und mit seiner fachlichen Ausrichtung perfekt zu uns passt.“
Aktuell beschäftigt smahrt rund 60 Mitarbeiter, die alle die Begeisterung für HR und IT teilen und ihr volles Engagement in ihre HR-Projekte stecken. Das Unternehmen wurde im Juli 2007 als Spin-Off der langjährigen SAP Stäfa HCM-Beratungsgruppe gegründet. Inzwischen kann smahrt auf weit über 1.000 HR-Projekte zurückblicken.
Integration von Lösungen, die Zeit und Kosten sparen
Die Kooperation zwischen Centric und der smahrt Consulting AG umfasst die Integration der bewährten Centric-Lösungen wie Centric Employee File und Centric Document Builder in die Dienstleistungen von smahrt. Diese Tools unterstützen Unternehmen dabei, ihre HR-Dokumente sicher und effizient zu digitalisieren und zu verwalten, was zu erheblichen Zeit- und Kosteneinsparungen führt.
„Die Nähe zu unseren Kunden in der Schweiz und die enge Zusammenarbeit mit Centric als Technologiepartner eröffnen uns neue Möglichkeiten, schneller und effektiver auf die spezifischen Anforderungen des Schweizer Marktes zu reagieren“, sagt Christoph Müller.
Centric setzt bei der Implementierung der Softwareprodukte bereits auf eine Reihe weiterer Partnerunternehmen, die durch Schulungen und Zertifizierungen für die Implementierung und das Customizing der Centric-Lösungen qualifiziert werden. Durch diese strategische Partnerschaft sind beide Unternehmen gut positioniert, um die Digitalisierung von HR-Prozessen in der Schweiz voranzutreiben und den Kundenstamm weiter auszubauen.