HR-Systeme aufbauen - einfach und sicher mit unseren Paketlösungen

Die Schaltzentrale für Ihre Mitarbeiterdaten

Sie wollen Ihr Personalwesen modernisieren – aber noch fehlt das richtige HR-System? Transparente Kosten und klar bezifferte Realisierungsaufwände sprechen für die Centric-Paketlösungen.

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Die Schaltzentrale für Ihre Mitarbeiterdaten

Mit den Centric Success Packages bekommen Sie zum attraktiven Festpreis ein vorkonfiguriertes, vollwertiges Best Practice-System für Ihr Personalwesen auf Grundlage von SAP SuccessFactors.

Sie zahlen KEINE hohen Implementierungskosten, Sie zahlen lediglich einen monatlich gleichbleibende Gebühr für 36 Monate für die Einführung an Centric, sowie die Lizenzierungskosten.

Alle Pakete folgen einem festen methodischen Rahmen (Prepare – Explore – Realize – Deploy – Hypercare), reduzieren Projektrisiken und ermöglichen eine schnelle Time-to-Value.

Centric nutzt in seinen Projekten das SAP Activate Framework, SAP Best Practices sowie vorkonfigurierte Systemlandschaften. Dies reduziert den Abstimmungsbedarf und gibt Sicherheit; Projekte erreichen Zeitund Budgetziele. Module wie Recruiting und Onboarding sind innerhalb von 8–12 Wochen realisierbar.

Klicken Sie sich durch unsere Übersicht, um zu sehen, was die Paketlösungen beinhalten.

Puzzleteile als Symbolbild Software SAP SuccessFactors Einführungsprojekt

Ihre Vorteile

Sicherheit und Effizient im Einführungsprojekt

Unsere Paketlösungen für den Mittelstand steigern die Transparenz und Planbarkeit bei der Einführung und senken das Kostenrisiko. Weitere Vorteile für Sie:

Einführung innerhalb fest definierter Projektlaufzeiten
Berechenbare Kosten
EU-DSGVO-konforme HR-Lösungen
Wissenstransfer während des Projekts

Durch unser Subskriptionsmodell können Sie das Einführungsprojekt über drei Jahre in festen Monatsraten verbuchen. Das schont Ihre Liquidität – und versetzt Sie in die Lage, schnell mit dem Projekt zu starten. Fordern Sie jetzt unsere Informationen an. Sie erfahren, was alles in den Centric-Paketlösungen steckt und welche Budgets Sie für die Realisierung einplanen sollten.

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Warum SAP SuccessFactors? Die richtige Lösung für Ihr Geschäft

Die Wahl der richtigen HR-Software kann den Unterschied ausmachen – und Anbieter gibt es viele. Unserer Erfahrung nach lohnt es sich, bei der Wahl auf SAP-Technologie zu setzen. 99 der 100 größten Unternehmen der Welt sind Kunden der SAP. Aber SAP SuccessFactors ist nicht nur für globale Konzerne geeignet – im Gegenteil: Rund 80 % der SAP-Kunden zählen zu den kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU).

Vollständigkeit

SAP SuccessFactors bietet eine End-to-End-Lösung, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung und Bindung.

Zuverlässigkeit

Hinter SAP SuccessFactors steht eines er erfolgreichsten und stabilsten IT-Unternehmen der Welt. Über 262 Millionen Anwender in mehr als 200 Ländern vertrauen auf Produkte der SAP. Diese beeindruckende globale Präsenz spricht für die Zuverlässigkeit und Effektivität der Lösung in unterschiedlichsten Geschäftsumgebungen.

Investitionssicherheit

Als langjähriger Marktführer im Bereich der Business-Software ist das 1972 gegründete Unternehmen SAP SE ein Garant für Beständigkeit. Diese langjährige Präsenz und Erfahrung bieten Unternehmen die Sicherheit, dass sie auf einen bewährten und stabilen Partner setzen.

Mit 20 SAP-Entwicklungszentren weltweit und kontinuierlichen Updates können Unternehmen sicher sein, immer automatisch von den neuesten Entwicklungen in der Softwaretechnologie zu profitieren. Mit einem Umsatz von 30,9 Milliarden Euro (Stand: 31. Dezember 2022) verfügt SAP über die finanzielle Stabilität, die für langfristige Investitionen und Entwicklungen erforderlich ist.

Integration

Das riesige Ökosystem von SAP ermöglicht eine reibungslose Integration mit anderen SAP-Produkten. Und die sind in der Unternehmenswelt weitverbreitet: SAP-Kunden generieren 87 % des weltweiten Handels. Eine nahtlos integrierte SAP-Landschaft, die ohne teure und aufwendig zu pflegende Schnittstellen auskommt, führt zu insgesamt niedrigeren IT-Gesamtkosten, einem effizienteren Datenfluss und verbesserten Geschäftsprozessen.

Compliance

Mit HR-Kernlösungen, die für über 100 Länder lokal angepasst sind und regelmäßig mit Updates auf den neuesten Stand gebracht werden, können Sie sicher sein, dass Ihr Unternehmen stets alle aktuellen Vorschriften abbildet.

Flexibilität

Egal, ob Sie ein Start-up oder ein etabliertes Unternehmen sind, SAP SuccessFactors passt sich Ihren Bedürfnissen an und wächst mit Ihnen.

Leistung

Unternehmen, die auf SAP SuccessFactors setzen, profitieren schnell von vielen Vorteilen – nicht nur in der Personalabteilung. In einer Umfrage unter SAP-Kunden aus dem Jahr 2022 berichteten 90% der Befragten von einer verbesserten Datenqualität, 53% von schnelleren HR-Prozessen und 28% von Kostensenkungen im HR- und IT-Bereich.

Die Zahlen und Fakten sprechen für sich. Wenn Sie nach einer HR-Software suchen, die nicht nur Ihre aktuellen Bedürfnisse erfüllt, sondern auch zukunftssicher ist, dann ist SAP SuccessFactors die richtige Wahl für Sie.

Unsere Produkte

Digitale Personalakte

Document Builder: Dokumente und Vorlagen erstellen - prozessgestützt und voll in SAP integriert

Weitere Themen

Scan Services

Whitepaper zu SAP SuccessFactors-Paketen: Centric-Angebot für KMU zur HR-Digitalisierung

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Zukunftsorientierte Personalarbeit braucht moderne HR-Systeme. Und einen Partner, der sich mit diesen Systemen auskennt. Mit dem fachlichen Know-how aus fast 15 Jahren Erfahrung bieten unsere Experten innovative, pragmatische Lösungen, die neue Maßstäbe für eine digitale Personalabteilung in Ihrem Unternehmen setzen.

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