Scan Services

Personalakten sicher und schnell digitalisieren

Wir sind Ihr erfahrener Digitalisierungspartner: Von der Einführung digitaler Personalakten bis zur sicheren Digitalisierung Ihrer Personaldokumente.

Personalakten sicher und schnell digitalisieren

Von Papier direkt in die Digitale Personalakte

Die Transformationen Ihrer HR-Prozesse stellt einige Herausforderungen an die Zeit und Manpower-Ressourcen Ihres Unternehmens. Eine der zeitintensiven Aufgaben bei der Einführung von digitalen Personalakten ist dabei die Digitalisierung der physischen Personalakten und Dokumente. Um Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, haben wir professionelle Digitalisierungs-Services entwickelt, die Ihnen die wertvollen Ressourcen wieder frei machen.

Erhalten Sie von uns Applikation und individuelles Digitalisierungskonzept aus einer Hand! Schicken Sie Ihre Personaldokumente auf einem sicheren und schnellen Weg direkt in die Digitale Personalakte.

Bestandsdigitalisierung

Für die Verscannung von Papierakten und Dokumenten in einem Schritt steht Ihnen als Option die initiale Bestandsaktendigitalisierung zur Verfügung. Sie erhalten von uns dafür ein individuelles Digitalisierungskonzept und wir unterstützen Sie kompetent bei jedem weiteren Schritt.

Wir übernehmen für Sie die Abholung, die Vorbereitung, die Digitalisierung und die Attribuierung der Personalakten nach Ihren Vorgaben, damit alle Personaldokumente sicher und professionell an Ihrem neuen Bestimmungsort in den digitalen Personalakten landen.

Nach der Digitalisierung müssen Sie nur entscheiden, was mit den Papierakten passieren soll: Einlagerung, Vernichtung oder Rücksendung.

Scan2Employee File

Damit die Papierunterlagen, die sie zum Beispiel von Behörden erhalten, in digitalisierter Form einfach und effizient in die Digitale Personalakte gelangen, stellen wir Ihnen eine Anwendung zur Verfügung: Mit unserer Scansoftware Scan2Employee File erweitern Sie Ihre vorhandenen Multifunktionsgeräte.

Der Archivierungsprozess wird direkt vom Erfassungsgerät angestoßen, dank der Software sind nur wenige manuelle Eingaben erforderlich. Dies reduziert die Fehlerwahrscheinlichkeit und die Kosten.

Beim Scan können Papierdokumente durch Barcodes ergänzt werden, die dann als Platzhalter in der digitalen Personalakte verbleiben. Dies kann beispielsweise sinnvoll sein, wenn noch eine Unterschrift fehlt. Wird das Dokument unterschrieben und dann gescannt, erkennt die Software den Barcode und legt das Dokument automatisch in der richtigen Personalakte ab.

Dokumente können auch im Stapel gescannt werden. In diesem Fall landen die Scans im allgemeinen Posteingang der Personalakte. Dort werden sie manuell sortiert und zugeordnet. Oder Centrics KI-gestützter Intelligent Classification Service kommt zum Einsatz, um die Dokumente automatisch zu kategorisieren und zuzuordnen.

Ihre Vorteile

  • Individuelles Digitalisierungskonzept
  • Entlastung der internen Ressourcen bei der Dokumentendigitalisierung und -indexierung
  • Keine Vorsortierung oder Aufbereitung der Akten durch den Kunden
  • Erfassungsmöglichkeiten auch nach der initialen Bestandsdigitalisierung
  • Automatischer Upload der neu digitalisierten Bestände in die Digitale Personalakte
  • Scanning on Demand: Priorisierte Bereitstellung einzelner Akten während der Bestandsdigitalisierung innerhalb von 24 Stunden
  • Transport, Verarbeitung und Bereitstellung des Aktenbestands DSGVO-konform und mit höchsten Sicherheitsstandards
Jetzt Termin vereinbaren

Kommen Sie mit uns ins Gespräch.

Zukunftsorientierte Personalarbeit braucht moderne HR-Systeme. Und einen Partner, der sich mit diesen Systemen auskennt. Mit dem fachlichen Know-how aus fast 15 Jahren Erfahrung bieten unsere Experten innovative, pragmatische Lösungen, die neue Maßstäbe für eine digitale Personalabteilung in Ihrem Unternehmen setzen.

Vereinfachen Sie Ihr Personalmanagement jetzt!

+49 201 747 69 0 | info.de@centric.eu