Das nahende Wartungsende für SAP HCM sorgt bei vielen Unternehmen für Handlungsdruck. Das gilt auch für viele unserer Kunden, die Lösungen und Tools der Centric im Einsatz haben. Es ist an der Zeit, einen Plan für dem anstehenden Umstieg auf SAP SuccessFactors zu schmieden.
Die HCM Transition kann sehr viel mehr als nur eine lästige Pflicht sein. Richtig umgesetzt bietet sich die Chance, das Personalwesen auf eine zeitgemäße und zukunftssichere Plattform mit einer einheitlichen und durchgängigen Datenarchitektur zu heben. Dadurch können HR-Abteilungen Effizienzvorteile durch Automatisierungen nutzen und von Innovationen wie KI-Services profitieren. Mit den On-Premises-Lösungen wird das nicht möglich sein.
Die HCM Transition ist ein Projekt, bei dem die richtige Auswahl des Begleiters ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Centric ist nicht nur als mehrfach von SAP zertifizierter Beratungspartner besonders gut als Begleiter geeignet. Als Entwickler eigener Lösungen für SAP SuccessFactors bringen wir ein einzigartiges Know-how in alle Transition-Projekte ein.
In diesem Webinar erfahren Sie, für welche Unternehmen die HCM Transition sinnvoll ist - und für welche nicht. Wir zeigen auf, welche Herausforderungen zu meistern sind und wie die nächsten Schritte für Unternehmen aussehen, die sich auf den Weg zu SAP SuccessFactors machen.
Inhalte des Live-Webinars
- Warum das Thema HCM Transition genau jetzt auf die Agenda gehört
- Warum SAP SuccessFactors im Vergleich zu anderen Alternativen oft die sinnvollere Lösung ist
- Für welche Unternehmen die HCM Transition sinnvoll ist – und für welche nicht
- Wie der Weg hin zu SuccessFactors mit Centric als Partner aussieht und was die ersten Schritte sind
- Warum Unternehmen durch das Centric-Vorgehensmodell bei der Transition Übergang Ressourcen sparen und Risiken minimieren
Referenten: Oliver Maurath, Head of Consulting, und David Gugnon, Sales Manager bei Centric
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: HR und HR-IT